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上下班路上摔伤算工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：1. 需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。 2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。 3. 事故必须是“非本人主要责任”。因此，如果在上下班路上受伤满足上述三个条件，则可以认定为工伤，反之则无法认定为工伤。工伤期间只能领最低工资吗？按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果没有参加工伤保险，是不是就没有保障了？
未参加工伤保险的职工因工受伤仍可享受工伤待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。未参加工伤保险的职工因工受伤后，由职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但发生工伤后的相关费用由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。没签劳动合同，能认定工伤吗？
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证提出工伤认定申请时职工如果未能与用人单位签订劳动合同可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料如领取劳动报酬的证明单位同事的证言证词等工伤权益受法律保护
务工期间
大家务必妥善留存工资流水
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