成都市总工会办公室关于开展2022年

“夏季送清凉”活动 

各区（市）县总工会（办事处）、各产业工会，所属企事业单位：

  为做好常态化疫情防控形势下的高温天气劳动保护工作，改善夏季高温一线作业职工的生产、生活环境，有效防控中暑事件和生产安全事故的发生，切实维护好广大职工劳动者安全健康权益。按照全总、省总工作安排部署，市总工会决定从即日起至8月31日在全市开展2022年“夏季送清凉”活动，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

  要把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，结合“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，开展职工群众喜闻乐见的群众性安全生产和职业健康活动。活动重点聚焦重点区域、重点项目中的高温作业和高温天气作业岗位，突出新就业形态劳动者群体和防疫一线工作者，开展职工防暑降温工作暨夏季送清凉活动。要在毫不松懈、科学精准做好常态化疫情防控的同时，采取切实有效措施，最大限度减少疫情和夏季高温天气因素叠加给职工生产生活带来的不利影响，确保职工平安度夏、清凉度夏、舒心度夏。

二、主要工作

（一）开展“送清凉”慰问活动

  各级工会要深入重大项目一线、疫情防控一线，深入企业、车间、班组和施工现场，看望慰问一线高温作业职工。重点针对建筑工、环卫工、巡线工等高温天气露天作业岗位，热电、锅炉等高温、高湿作业场所，突出以快递员、网络送餐员和货车司机等为代表的新就业形态劳动者群体和抗疫一线工作者及农民工人数较多的行业领域，通过送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送健康培训等方式，广泛开展送清凉活动。要在走访慰问中积极开展调研，全面摸清企业（单位）防暑降温工作情况、夏季职工劳动保护情况，倾听职工呼声、关注职工诉求，协调解决高温天气和高温环境作业的一线职工现实困难。

（二）开展防暑降温督查检查活动

  各级工会要积极发挥工会监督作用，建立健全工会劳动保护监督检查组织，督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。要与人社等部门，以高温作业场所、大型建筑工地、露天作业场所、深井矿区等行业领域为重点，开展“改善职工生产作业条件”“按规定落实高温津贴”“纠正以清凉饮料抵扣高温津贴”“高温津贴计入最低工资”等为主要内容的群众性安全生产和职业健康监督检查活动。督促用人单位通过改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，按规定发放高温津贴，组织职业健康检查、加强教育培训，提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所等，确保夏防暑降温各项保障措施落实到位。

（三）开展形式多样的服务职工活动

  各级工会要坚持以职工需求为导向，丰富高温季节服务职工活动的内容载体，开展形式多样的服务职工活动，要进一步规范管理工会户外劳动者服务“职工驿站”，丰富站点服务内涵、拓展站点服务外延，把建设有形服务阵地与防暑降温工作相结合，充分发挥站点自身特点和优势更加有效精准地惠及高温户外职工。要主动关心坚守重点工程、重大项目一线职工（农民工）、抗疫一线医务人员等重点群体及其子女，积极开展心理健康服务、工会爱心托管服务、亲子拓展活动、儿童关爱活动，让职工切身感受到工会组织的关爱和温暖，不断提高广大一线职工的归属感、幸福感、获得感。

（四）开展宣传教育活动

  各级工会将“夏季送清凉”活动与省市党代会精神宣讲相结合，主动与社会主流媒体加强联系、密切协作，加强舆论宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽、尊重劳动、关爱职工的浓厚社会氛围。要着重加强对职工享有合法权益的宣传工作，特别是要做好《安全生产法》《职业病防治法》及“国务院制定的安全生产十五条措施”等内容宣讲。通过发放防暑知识资料、制作宣传视频、举办讲座、健康义诊、咨询解答、应急演练等形式，深入开展职业健康知识宣传教育，普及防暑降温知识和相关法律法规。要在职业危害易发高发重点领域，建筑工地、物流运输等人员聚集重点场所加强劳动保护宣传教育培训，引导职工学习掌握安全生产和职业健康知识，提高一线职工自我防护意识和应急处置能力。部署发动各方面力量全力抓好安全防范工作，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。

三、工作要求

（一）统筹开展慰问活动

  各级工会要把“夏季送清凉”活动与工会目前正在开展的各项重点工作相衔接，精心策划，整合资源，统筹安排。要将慰问活动与户外劳动者服务“职工驿站”建设管理工作相结合，市总本级将安排送清凉慰问品，通过“职工驿站”开展对快递小哥等新就业形态劳动者的慰问，各区（市）县工会（办事处）要切实配合做好慰问品发放工作。要将慰问活动与困难职工帮扶工作相结合，各区（市）县总工会要结合困难职工摸底调查工作，加大对受疫情影响导致生产经营有困难的企业职工、中小微企业职工以及易返困致困职工家庭的摸排工作，做好相关慰问及建档帮扶工作。

（二）强化资金管理

  各级工会要在加大自身投入、争取上级支持、募集社会资源同时，积极主动向当地党委政府（企业行政）汇报，争取地方党委政府（企业行政）投入更多的资金用于送清凉。各级工会根据自身实际，制定本级的慰问标准，慰问品标准原则上不超过100元/份。要加强资金使用，确保规范、及时、足额用到职工身上，慰问职工要坚持实名制发放，实名制应包括慰问对象的工作单位、工作岗位、联系方式、身份证号、慰问物品、物品价值等有关信息。

（三）及时报送资料

  各单位活动开展情况、亮点做法及时报送保障部及办公室。请各区（市）县总工会（办事处）8月29日前将活动的总结和《2022年防暑降温工作和送清凉活动统计表》，报市总工会保障部邮箱。（略） 

附件：

  1.2022年防暑降温工作和送清凉活动统计表

  2.2022年防暑降温工作推荐宣传用语    

                               成都市总工会办公室

                                 2022年6月6日